Stärken
Entdecke, was in dir steckt
Die meisten Menschen unterschätzen, was sie können – weil es ihnen selbstverständlich vorkommt. Der Karriere-Kompass macht deine Stärken benennbar, mit Belegen statt Behauptungen.
Von der Ahnung zur Formulierung
Du beginnst mit konkreten Situationen, nicht mit Adjektiven. Aus einer Situation wird eine Fähigkeit, aus der Fähigkeit ein Satz, den du im Gespräch sagen kannst.
- Kompetenzen sammeln und in eigenen Worten beschreiben
- Belege festhalten: Was ist konkret passiert, was war dein Anteil?
- Weiterbildung übersetzen: Was kannst du seither, das vorher nicht ging?
Werte als Filter
Stärken allein reichen nicht. Erst zusammen mit deinen Werten zeigt sich, welche Rollen dich tragen – und welche dich auf Dauer leer machen.
Was Jimmy damit macht
Was du freigibst, wird zur Grundlage des nächsten Gesprächs. Dein Coach vertieft, spiegelt und challengt – er ersetzt deine Einschätzung nicht durch seine.
Werkzeuge dazu
Kompetenzen, Werte und Belege – jeweils privat, bis du sie fürs Gespräch freigibst.